１）当時、どんな就活をしていましたか？

ずっとサークル活動やアルバイトに勤しんでいましたので、手探りしながら就活を行っていました。11月から就活をやり直し、再スタートして、１月まで就活をしていたので、周りと比べて焦りの気持ちも大きかったです。

暗中模索の中で、就活エージェントの方にすごく支えて頂いた経験から、人材業界に興味を持つようになりました。就活の軸としては、当初は「自分自身が成長できるか？」等諸々ありましたが、就活をする中で結局のところ「人・社風」を一番重視していました。

２）就活を進める中で、自分にとってどんなカルチャー（社風）が合うと思いましたか？そして、就活中にそのカルチャーをどうしたら見極められますか？

就活を進める中で、ずばり弊社ROGCの人や社風に惹かれました。ここで自分自身の働くイメージが一番できるな～！と感じたのがきっかけです。

インターンも参加させて頂いて、困っていることがあったら何でも教えてくださるし、声がけをすごく丁寧にして頂きました。そういう機会をとおしてここの社風は自分に合うと思ったんです。

カルチャーの見極めについては、できるだけ多くの社員の方々と接触する機会を持つことでしょうか。通常、就活って人事の方や、面接担当の方としか話す機会が無いかと思うので、社内の様々なメンバーの方と話せるよう、可能であればインターンの参加等も希望してみると良いと思います。

３）就活で様々な企業を見るなかで、ベンチャー企業かつ東京本社新卒1期生で入社を決めることにどんな気持ちがありましたか？

プレッシャーだらけでした・・・笑。

営業をがつがつ頑張りたい！という気持ちはモチロンあったのですが、そもそも社会人になることに対しての不安も大きく、かつベンチャーで新卒１期生ということで、入社式の前日は不安で眠れないくらいでした笑。

ですが、上司や先輩からお気遣い頂いたこともあり、何度も「プレッシャーとか感じずに気楽にね」とあたたかい言葉を頂き、肩の力が程良く抜けたのを覚えています。

４）入社4ヶ月目。1年目のリアルをぜひぶっちゃけて教えてください。

めちゃくちゃ大変です！！！！！笑

（宇野さんぶっちゃけすぎます笑、鈴木より）

営業はとにかく数字との闘いになるので、たくさん悩むことも多いです。

ですが、社内外問わずたくさんの方々とお話ができて、幅広い職種・業界の方と関係性が作れ、自分の世界がどんどん広がることにやりがいを感じています。

また、大変な中でも自由奔放である私に対して社内の皆さんからあたたかく、時に厳しく指導して頂き、感謝感謝の毎日です。

５）入社当初から「自社の新卒採用に携わりたい」と話していたことが、4ヶ月でまさに実現しました。採用担当者として大東京本社新卒2期生となる未来の後輩に向けて、メッセージをどうぞ！

弊社ROGCは頑張る人をゼッタイ見捨てない会社だと思っています！まさかの入社４か月目で新卒採用担当を任せて頂けたりと、挑戦できる環境も整っています！

弊社に興味を持つきっかけは人それぞれで何でも良いと思っていますが、人材の営業をやってみたい人、ベンチャー企業に興味がある人、一緒に働けるのを楽しみにしております～！

22年卒学生さん、待ってまーす！

（おしまい）