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2021年8月19日

#ぶっちゃけ新卒採用。強みを活かす個人と会社が対等な立場で付き合える、自立した社会を目指して。

ROGCってこんな会社! 新卒採用

 

 

ログシーキャリアコンサルタント&広報担当 鈴木さくらです。

 

ただいま、採用支援事業部にて22年卒新卒営業職の選考を進めている弊社。弊社代表 山田卓司より、新卒2期生となる学生さんに向けたメッセージをお届けします。

 

#ぶっちゃけ新卒採用のコンセプト通り、とくに「新卒2期生に期待すること」をぶっちゃけてもらいました。代表のメッセージに共鳴・共感する学生さんにぜひともお会いしたいです・・・!

 

 

 

 

こんにちは。株式会社ログシー 代表の山田です。

 

当社は人材の採用や育成のコンサルティング事業を展開している会社です。そのため、企業の経営資源に挙げられる「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のなかで、とくに「ヒト」にフォーカスすることがとても多いですが、企業側が従業員を採用・雇用する背景や意味、従業員側が企業で働く理由や意義が大きく変化してきていることを実感しています。

 

「働く」に関しては、僕自身2007年4月に新卒で社会人になったので、ビジネス経験は14年そこらなんですが、当時と環境が全く異なっているし、コロナ禍によってその変化が一気に早まったなとも感じます。

 

終身雇用や年功序列の崩壊、ジョブ型雇用、働き方改革やVUCA時代など。みなさんもなんとなく聞いたことがあったり、内容までしっかり理解されている言葉もあると思いますが、これらの影響を一言で言うと、未来を予想することが以前より難しくなってきました。

 

大手企業だから安泰、ではない時代。個人で生きていくための能力開発の重要性と、そのスピード感の必要性がどんどん高まっています。

 

だからこそ当社では、「個人と会社が専門性によってつながる社会をつくる」を実現したいMISSIONとして掲げています。

 

強みを活かして自分らしく働く。強みを活かして会社や事業の利益創出、ひいては社会に貢献する。

 

今よりも、もっと会社と個人が対等な立場で付き合える社会になることで、依存ではなく、自立した社会になればと願っています。

 

まずは、当社の社内メンバーたちが強みや得意技を身につけ、専門性に昇華させるため、日々の業務に励んでいます。専門性を獲得することは、人生における自己決定感を生み、個人の幸福へとつながっていくから。ご縁があって当社に入社する学生さんには、ぜひそれを仕事を通して実感してほしいと思っています。

 

 

【新卒2期生に期待すること】

◆自立したい
◆仕事における強みや専門性を獲得したい
 そのためには努力を惜しまない

◆前例や当たり前をぶっ壊して、基準をアップデートする
◆先輩を軽く超える

 

 

 

”自立したい”学生さんは、ぜひぜひ当社の選考に参加してみてください。お待ちしています。

 

 

(新卒採用担当者の営業石原&宇野と)

 

 

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今回の代表山田のメッセージと併せて、こちらの記事もご一緒にどうぞ!

 

 

(おしまい)