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採用情報

#ぶっちゃけ新卒採用。23年卒採用ページはこちらです!

 

 

◆採用CONCEPT

 

23年卒向け『#ぶっちゃけ新卒採用』、勢いよくスタートしました!

 

 

こちらの代表山田のツイートには、採用コンセプト『#ぶっちゃけ新卒採用』のエッセンスがぎゅぎゅっと込められています。少し紐解いていきますと・・・

 

 

●一緒に働きたいかを相互に見極められるように、上司になる人間が直接面接します

→上司ガチャ問題は心配なし!ぶっちゃけトークを通して、本当に一緒に働きたいかどうか、お互いがお互いをしっかり見極めてマッチングを重視します。

 

●僕も面接します。なんでも答えます

→ベンチャー企業の楽しさ、大変さや今後の展開についてなど、ぶっちゃけトークを通してガチで答えます。タブーな話はありません!

 

●「オンライン説明会には強制的に色んなメンバーをゲストに巻き込んで」と指示出したので、社内メンバーのみんな、よろしくお願いします。

→全社的に採用に力を入れていること、いろんな人に会ってもらいながら一丸となって採用したいという意思表明です。

 

 

学生さんにとって就職は人生の一大転機。そして会社もまた同様に、採用は会社存続のための一大転機です。

大切な人生と社運がかかっているなかで、お互いがお互いの相性を良さを見極めるには、仮面をかぶったままでは見抜けません。

 

私たちは、会社の良いところもそうでないところも、等身大の姿を隠すことなく正直に伝えます。

だから、あなたの考えや想い、あなた自身のことを、ぜひ素直にたくさん教えてください。

 

 

 

◆『#ぶっちゃけ新卒採用』では・・・

 

 

1)新卒1年目が採用担当者だからぶっちゃけられる!

新卒1年目が会社の命運を左右する採用担当者になるなんて、他ではなかなかないことかもしれません。でも、1年目の視点は、それこそ期間限定の大切なもの。学生さんと近い新入社員目線だからこそ伝えられる弊社の特徴や魅力について、リアルな生の声をお伝えします。

 

 

2)互いに相性を確かめ合おう!

1日の大半を会社で過ごすからこそ、会社も学生も互いの相性は重要。社風や価値観、業務内容、一緒に働く上司やメンバーたち…。1次面接では、どんな人とどんな職場の雰囲気で働けるのか、包み隠さず、ぶっちゃけでお伝えします。NG質問はありませんよ笑。

 

 

3)選考では採用コンサル目線でぶっちゃけフィードバックも!

ご縁があって互いが出会ったのであれば、ただの選考で終わらせたくないと思っています。選考はご自分の将来をしっかり考える絶好の機会と捉え、あなたの長所・短所などを採用支援のプロとしてフィードバックします。

 

 

 

◆ROGC DNA

 

 

会社の根幹を成す《Philosophy/Mission/Vision/Value》。弊社ではメンバー一人ひとりがそれらを理解して大切にし、体現すべく日々の業務に当たっています。

とくに弊社代表が創業当時から掲げているPhilosophy「好きなことを好きな人と好きなだけ」は言葉だけ見るとユートピア的な世界観かもしれませんが、実はこの言葉にはシビアで奥深い意味が込められているんです。ぜひ下記も併せてお読みください。

 

★幸福の追求としてのPhilosophy。そして、専門性を持った人材が「集う場所」を目指して。

 

ROGC Valueについては、こちらのトップページをご覧ください。

 

 

 

◆カルチャー(社風)

 

弊社はあなたとのカルチャーフィットを大切にしています。

また同時に、「社風を重視している」という学生さんが多いことは、毎年の就活生への様々なリサーチから明らかになっていることから、エントリーをする会社がどんな社風・カルチャーがあるのか?という点を、ぜひとも選考段階で「知って、感じて、理解して」おいてほしい。

社風やカルチャーを言葉で明確に言い表すのは少し難しいですが、あえて言葉にするならば、以下の3点がお伝えできると思います。

 

 

1)面倒見のいい先輩陣がずらり!

自走できる社会人になるよう、メンバー全員でバックアップしながら成功へみちびきます。

 

 

2)得意な分野を磨き上げよう!

チャレンジしながら成長できる環境と、成長実感が得られる機会がそろっています。

 

 

3)感謝の気持ちを伝えあおう!

仕事は周囲からの数々の支えがあってこそ。日々「ありがとう」が循環する社内です。

 

 

 

◆トップメッセージ

 

会社のトップはどんな考えを持っているのか?・・・トップの決断は会社の方向性を決めていきます。日々構想を練りながら、決断を行うトップの考えや想いをぜひ知ってください。

 

 

▼代表 山田 卓司 詳細はこちらから

 

 

 

▼大阪支社長 菱沼 亮汰 詳細はこちらから

 

 

 

 

◆採用担当者インタビュー

 

採用担当者はどんな想いを抱きながら選考に関わっているのか?・・・インタビューから人となりを受け取ってくださいね。

 

 

▼採用担当者&営業職 石原 優生 詳細はこちらから

 

 

 

▼新卒1年目、採用担当者&営業職 宇野 桃 詳細はこちらから

 

 

 

そして、宇野はU-NOTEさんに新入社員インタビューとして取り上げていただきました!新人ならではの奮闘ぶりと、社会人として仕事をするうえで大事にしていることをフレッシュに語っています。併せてぜひご覧ください。

「人との出会いを重ねることで道を切り開いてきた」ログシー新卒1年目社員が実感する”人材”が秘める可能性

 

 

 

◆日々の情報発信

 

ROGC企業公式Twitterでは、日々ツイートをして情報発信をしています。こちらも併せてご覧ください。

 

★採用支援事業部Twitter

★採用コンテンツ制作事業部Twitter

★育成支援事業部Twitter

★人材紹介事業部Twitter

 

 

 

◆エントリーはこちらから

 

弊社に共感・共鳴する23年卒学生さん、ぜひ以下からエントリーしてみてくださいね。メンバー一同、お待ちしています!

 

 

 

募集要項抜粋
募集職種 総合職
勤務地 東京本社/大阪支社
仕事内容 1)採用・人事に関するコンサルティング型営業と営業企画など
2)Web広告の魅力を引き出すコピーライティングや編集・進行業務など
勤務時間 勤務時間:10:00~19:00(休憩1hあり)