まとまった時間ができたので社員研修に充てたい ↓ 3密の懸念があるので出来ない ↓ オンラインやeラーニング研修で代用しよう ↓ 効果がよく分からない 対面で講師が行うという当たり前な研修スタイルは、 今の状況ではできな […]

成果を出し続けている人のその秘訣を知りたい！ そう思ったことはありませんか？ 株式会社ログシーのキャリアコンサルタント＆新米広報の鈴木さくらです。キャリアコンサルタントという仕事柄もあり、その秘訣は何だろう、その秘密はど […]

前編では、株式会社ログシー創業メンバーのひとりであり、執行役員かつ営業責任者である小沢美帆を通して、成果を上げ続けるには、行動を生み出す“数字”に対するスタンスが大きく関わっていることがわかりました。 今回は、キャリアコ […]

こんにちは。株式会社ログシー採用支援事業部です。 ログシーでは『人材』に関するあらゆる課題やニーズに向き合い、採用から育成までの支援を行っています。支援実績は警備業界はじめ、外食・フード系、IT・通信系、小売・サービス系 […]

多忙を極める人事担当者に向けた【“読んで、調べて、たまに集まる”コミュニティ兼シンクタンク】。「ログカレ!」の取組みの一つとして『人物解体新書』と題し、話を引き出すプロのキャリアコンサルタント＆新米広報の鈴木さくらが人材 […]

人材・人事領域（HR領域）で活躍する人物の秘密、キャリアを解明していきます。

仕事ぶりを監視される「ディストピア」 ログシーのキャリアコンサルタント鈴木さくらです。これまでの働き方とは勝手が異なり、戸惑いと一緒にストレスも比例して急増しているビジネスパーソンが多いと感じます。 アースメディア代表の […]

先日は、新型コロナウィルスの影響を受け「今、企業が取り組むべき改革とは」を前編・後編に分けて掲載しました。この内容は21卒採用活動にも通じます。具体的にはどのような事でしょうか。 新型コロナウィルスの影響によって企業の採 […]

新型コロナで大打撃を受け、テレワークを推奨する一方、コロナ鬱などのメンタル不全も聞かれます。社員のモチベーションを保ち、離職を防止するため、企業は具体的に何に取り組めば良いでしょうか？ 育成支援事業部のサフランこと、キャ […]

「人間は自己実現に向かって絶えず成長する」 照らし合わせてみると見えてくる現状 次回へつづきます 組織の価値は「人」で高まる――HRコンサルティングファーム、㈱ログシー。採用から育成まで人事にまつわる悩みに寄り添いながら […]

育成支援事業部のサフランこと、キャリアコンサルタント鈴木さくらです。 連日新型コロナ関係のニュースが飛び交い、大変な岐路に立たされている我われ地球人。 間違いなく歴史の１ページに残るくらいの生死を脅かす事態であるとともに […]