採用から育成まで、
あらゆる人事局面に
最短で最適解へ。
「ヒト」の課題を解決する 人材コンサルティングファーム
ROGC [ログシー]
専門性と手段が集まる
プロフェッショナルチーム
チームROGCの心得
得意技から専門性へ
まずは社内で1番の得意技を、次に競合プレイヤーに負けない価値を発揮できる専門性を、 最終的にはマーケットに影響を与えることができる、そんな自分だけの得意技＝専門性や個性を育てること
成果マインドと成果体質
組織の一員として当事者意識をもつ。自身の役割とミッションを達成することによって組織に貢献する。成果をだすためにスピードと行動量で圧倒すること。スピードが量を生み、量が仕事の質を形成していく。成果を生み出しやすい体質へ日々進化し続ける
課題と改善アクション
目標と現状の差分が取り組むべき課題。日々自身の課題を抽出、改善アクションを設定し実行していく 常にPDCAサイクルをまわし、毎日の経験、成功と失敗体験を糧に日々成果体質へ変化を遂げる 失敗をすることは問題ない、失敗を次に活かせないのが問題
フィードバック＆フォワード文化
成長して仕事で結果を残すために、言わなければいけない厳しいことを遠慮せずに伝えられるのが心理的安全性が高い組織 フィードバックは過去の叱責じゃなくて未来へのアシスト。過去のWhyを未来へのHowとwhatへ 受け取る側は感謝しよう。そして、受け取った後の取捨選択は自分でやること
感謝と共創
いついかなる時でも、周囲の支えがあって仕事が成り立っている 自分の気持ちや、お客様からいただいた感謝の言葉は必ず声に出して伝えること 仲間の成功を称え、自分の成功を仲間たちに共有する みんなで力をあわせるから高い目標を達成できる
ファンをつくる
個人として頼られる存在になることは個人と会社の財産になる 個の力を結集して集の力を最大化する 会社の看板は皆でつくっていく
よりリアルな
就活・転職をサポート
インターンシップ・仕事体験のログ（評価）を獲得して、企業に積極アピール！
よりリアルな就職・転職をサポートする仕事体験メディア「ログシップ」
キャリアに迷える若者の
「行く先」を示すために
ROG Career（ログキャリ）は就職活動や転職活動に迷える若者へ何か自身のキャリアを考える上での
新しい気付きやヒントを得られるべく日々情報を発信しています。
