RECRUITING IN YAO

八尾で求人を出すには?
募集方法と支援の選び方

募集する場所と、採用の仕事を進める人。両方を整理すると、次に相談することが見えてきます。

作成・情報確認:2026年10月22日|制作:八尾採用サポート(運営:株式会社ログシー)

まず知っておきたいこと

求人掲載先を増やす前に、募集する仕事・勤務条件・応募後の担当者を整理しましょう。八尾市の無料の人材確保支援も選択肢です。社内で求人づくりや応募者対応に手が回らない場合は、業務を支援するサービスの利用を検討できます。

八尾市の無料の人材確保支援を確認する

八尾市は、無料職業紹介所で人材確保に関する相談を受け付けています。市の公式案内には「八尾市おしごとナビ」への無料求人掲載も掲載されています。利用条件や申込方法は、公式窓口で最新の案内をご確認ください。

おしごとナビは八尾市が運営する仕事紹介サイトです。応募は同サイトの案内に従って八尾市無料職業紹介所を通して行う仕組みです。自社で直接応募を受け付ける媒体と同じ流れだと思い込まず、連絡・面談までの役割を確認しておきましょう。

出典:八尾市「無料職業紹介所【人材確保支援】」 ↗
出典:八尾市おしごとナビとは ↗

本サービスは株式会社ログシーが運営しています。八尾市の公的窓口とは別のサービスで、提携・推奨を示すものではありません。

求人掲載・紹介・業務代行は、相談する目的を分ける

地域の公的支援を確認したい

市の公式案内で、相談窓口・求人掲載・利用の流れを確認します。利用対象や受付状況などは窓口で確認してください。

先に決めること:募集職種、勤務場所、勤務条件、窓口への連絡担当。

求人媒体で募集したい

想定する応募者がその媒体で仕事を探すか、求人内容を十分に説明できるか、応募を受ける方法を確認します。有料・無料を含め、料金と条件は媒体ごとに確認します。

先に決めること:予算、掲載期間、原稿の承認担当、応募後の連絡担当。

候補者の紹介を相談したい

人材紹介を検討する場合は、そのサービスの取扱職種、紹介の仕組み、費用が発生する条件などを提供元へ確認します。

先に決めること:採用条件、選考担当、紹介サービスに確認する契約条件。

採用業務に手が回らない

求人原稿・媒体運用・応募者対応など、社内で止まっている作業を切り出して相談します。八尾採用サポートでは、対応業務の中から支援範囲を個別に確認します。

先に決めること:任せたい作業、社内に残す判断、情報の共有方法。

任せたい仕事を整理する →

これらは目的を整理するための分類です。八尾採用サポートで候補者の紹介や採用成果を約束するものではありません。対応業務はサービス案内をご覧ください。

相談前に整理したい5つのこと

  1. 誰に、何を任せたいか:職種名だけでなく、最初に担当する仕事を説明する。
  2. どこで、いつ働くか:勤務地・通勤方法・勤務時間を実態に合わせて確認する。
  3. どこまで決まっているか:給与・雇用形態・採用時期について、未定と決定済みを分ける。
  4. 今、何が止まっているか:原稿未作成、応募が少ない、返信が遅れるなど工程で整理する。
  5. 誰が判断するか:原稿・費用・面接・採否の社内確認先を整理する。

全部が決まっている必要はありません。不明な点をそのまま相談テーマにできます。応募者の氏名や連絡先はこのページへ入力しないでください。

製造業・町工場で伝えたい仕事内容を見る →

八尾市で求人広告を出すとき、費用は何で変わりますか?

掲載方法、掲載期間、募集する職種・人数、原稿制作や運用をどこまで依頼するかで変わります。求人広告費と採用業務の支援料金を分けて確認し、総額と担当範囲をそろえて比較しましょう。

  • 掲載・配信の費用:料金方式、期間、予算上限、追加費用が発生する条件を確認します。
  • 制作・運用の費用:原稿の制作・修正、掲載後の振り返りがどこまで含まれるか確認します。
  • 応募後の対応:受付連絡、面接調整、採否判断を誰が行うか整理します。

八尾採用サポートの支援料金は月額2万円から。求人広告費用は別途お見積りです。特定媒体の掲載料金や、掲載だけの契約条件は個別に確認します。

求人広告代理店や相談先を選ぶときの確認事項

扱う媒体の数だけでなく、自社の募集職種について何を提案してもらえるか、原稿の確認・掲載・改善・応募後の対応を誰が担当するかを確認してください。見積額が同じでも、支援範囲が同じとは限りません。

  1. 勤務地、勤務時間、仕事内容、求める経験を整理する。
  2. 予算と採用時期、社内の担当者を伝える。
  3. 募集方法と費用、原稿の確認手順を相談する。
  4. 契約条件に合意してから掲載・実施へ進む。
  5. 応募状況と対応状況を振り返り、次の改善を決める。

採用担当者がいない場合も、求人媒体の選定・運用や原稿改善から相談できます。具体的な支援範囲は個社ごとに確認します。

求人広告・費用について相談する ↗

八尾の採用について、よくある質問

無料の求人掲載と採用業務代行は何が違いますか?

掲載先は求人を届ける場所、業務代行は求人作成や連絡などを進めるための支援です。掲載できても、原稿の確認や応募後の社内判断は必要です。どの作業を誰が担当するかを先に整理してください。

まず求人媒体を増やすべきですか?

応募が少ない原因が、見られていないことか、仕事内容が伝わっていないことかで優先する作業は変わります。閲覧数や応募までの流れを確認してから検討しましょう。

応募が来ないときの確認手順を見る →

相談先が決まっていなくても相談できますか?

八尾採用サポートでは、採用計画・課題整理に対応します。初回相談は無料、オンライン・電話に対応しています。支援の費用・契約条件は個別に確認します。

募集方法より先に、
困っている工程から相談できます。

「何をどこへ頼めばよいか分からない」という段階でも構いません。今の募集方法と、社内で手が回らないことを分かる範囲でお知らせください。

募集方法・進め方を無料相談する ↗

相談案内からログシー公式フォームへ移動します。本文に「八尾採用サポートについて」とご記入ください。

採用お役立ちガイドへ →

八尾の採用について無料相談する ↗