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【業務提携】『株式会社ログシー』と「LabBase」を運営する『株式会社POL』との業務提携のお知らせ
【新商品発表】組織強化を目的とした『クレドCredo研修』をリリース
新卒メンバーインタビューは新卒採用における貴重な情報源！その１
【無料公開】23年卒学生への訴求ポイントを組み込んだインターンシップのWPをリリース
【後編】「教える技術」で教え方のプロになる！
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みんなを引っ張るリーダーの心得。数字で牽引して役割を果たす。
研修担当者必見！21年度入社の新入社員に必要な新入社員研修テーマ三部作
組織文化はみんなでつくっていくからおもしろい。それがベンチャー企業の醍醐味。
幸福の追求としてのPhilosophy。そして、専門性を持った人材が「集う場所」を目指して。
【人物解体新書】「人は環境でいかようにも変われる」おもしろさが人材業界にはある。
【採用支援図鑑】新型コロナで内定辞退増加？！21卒22卒の母集団の形成方法
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【人物解体新書】人材業界と営業にまったく興味のなかった私が1年目から同期で売上1位。今でも成果を上げ続けている秘訣とは《後編》
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テレワークに必要なのは、監視？管理？両者は似て非なるもの
21卒採用活動で選考・内定辞退を減らす方法
コロナの現状下で、企業は具体的に何に取り組めばいいのか？
コロナの今こそ、企業が取り組むべき改革とは
新型コロナによって一気に《パニックゾーン》へとブッこまれた私たち
新感覚オンライン研修『HOMEROOM』を開発しました！
【ご報告】大阪支社を設立しました
従業員の在宅勤務についてのお知らせ
【株式会社ログシー】年末年始休業のお知らせ（2019→2020）
≪ご報告≫「本社移転」のお知らせ
